Dixon Wilson se ridiculise en virant une salariée à cause de son blog
Le cabinet comptable Dixon Wilson inaugure ce qui me semble être une première en France : le licenciement d'un salarié à cause de son blog personnel. En l'occurence, il s'agit de Petite Anglaise. Maître Eolas est en pétard, et taille un costume trois-pièces grandiose à cette vénérable société britanique qui, si les motifs sont ceux exposés, devrait rapidement en apprendre beaucoup sur les blogs.
Si j'en crois ce que Catherine, alias Petite Anglaise, écrit dans Things fall apart, son licenciement a été précédé d'une mise à pied, une mesure généralement associée à une faute grave. La mise à pied est une mesure exceptionnelle qui doit se justifier, et là j'ai beaucoup de mal à imaginer en quoi la présence d'une blogueuse dans ses bureaux met gravement en péril la société Dixon Wilson.
Je souhaite sincèrement à Petite Anglaise qu'elle obtienne une transaction satisfaisante, sinon elle pourrait bien être à l'origine d'un des premiers jugement prud'hommaux en matière de blogs de salariés.
Lire l'article du Daily Telegraph : Wrote blog and got the sack. V bad. Will sue.
